Управление в Кировском районе

УПФР в Кировском районе обслуживает 30572 пенсионеров, осуществляет социальные выплаты 2200 гражданам, предоставляет государственные услуги по распоряжению средствами материнского (семейного) капитала 2880 владельцам сертификатов, ведет персональные пенсионные счета 83237 человек, взаимодействует с 4131 страхователями.



 С 9 по 11 октября в Москве проходит практикум, организованный Департаментом кадровой политики Пенсионного фонда России и посвященный вопросам управления персоналом в госсекторе, а также профессиональному развитию гражданских и муниципальных госслужащих. В мероприятии принимают участие представители федеральных, региональных и муниципальных органов власти, для которых подготовлена трехдневная программа ознакомления с опытом Пенсионного фонда по применению современных кадровых технологий.

Подробнее...


Всего на сегодняшний день в Волгоградской области 97 пенсионеров-долгожителей перешагнули  100-летний рубеж: 14 мужчин и 83 женщины «золотого» возраста.

В настоящее время в регионе проживают 782,8 тысяч пенсионеров, что составляет 31% от общей численности населения региона.

Большинство из них (93%) являются получателями страховой пенсии, в том числе: по старости – 83,6%, по инвалидности – 4,5%, по случаю потери кормильца – 4,9%. Получателями социальной пенсии являются 7% пенсионеров.

Удельный вес мужчин и женщин в общей численности пенсионеров составляет 34,3% и 65,7% соответственно. Женщин-пенсионеров на 246,2 тысяч человек больше, чем мужчин.

Доля пенсионеров в возрастной группе «80 лет и старше» в общей численности пенсионеров составляет 12,2% или 95,1 тысяч человек, их них 76,5% – женщины.



 

Бдительные волгоградцы все чаще сообщают на телефон Контакт-центра Отделения Пенсионного фонда о мошеннических звонках неизвестных лиц. Представляясь сотрудниками Пенсионного фонда, злоумышленники заверяют пенсионеров об имеющихся на их имя доплатах к пенсии по результатам проведенного «перерасчета пенсии» и предлагают перечислить якобы полагающиеся средства на банковские карты. В случаях, когда доверчивые граждане называют номера своих карт и другие персональные сведения, они рискуют, не только не получить обещанных денег, но и лишиться всех средств, имеющихся на счете.

В связи с этим, Отделение Пенсионного фонда по Волгоградской области еще раз настоятельно обращается с просьбой к гражданам быть бдительными и не поддаваться на провокации мошенников, и напоминает, что органы ПФР располагают всеми необходимыми сведениями для начисления пенсий и единовременных выплат, и никогда не запрашивают персональные данные по телефону.

В случае необходимости исключительно по личному заявлению гражданина может быть осуществлен выезд мобильной клиентской службы ПФР, при посещении на дому сотрудники Пенсионного фонда заранее согласуют дату и время и всегда предъявляют служебное удостоверение.

В случае выявления фактов обращения неизвестных лиц, которые представляются сотрудниками Пенсионного фонда и требуют предоставления персональных данных гражданина или номеров банковских карт, рекомендуем обращаться в правоохранительные органы.



 

25 сентября во всех регионах страны прошел «Единый день пенсионной грамотности». В рамках всероссийской акции специалисты территориальных органов Пенсионного фонда России посетят школы, техникумы и колледжи, в которых расскажут молодежи о российской пенсионной системе и о правилах формирования будущей пенсии. Одновременно организованы Дни открытых дверей и экскурсии для школьников и студентов по Управлениям Пенсионного фонда. Программа по повышению пенсионной грамотности действует с 2011 года. Важно, что образование субъектов РФ уже не первый год поддерживает инициативу ПФР.Цель данных мероприятий заключается в формировании у учащейся молодежи пенсионной культуры, повышение пенсионной и социальной грамотности через донесение базовых знаний о правилах формирования будущей пенсии, а также формирования понимания личной ответственности каждого за свое будущее пенсионное обеспечение. СпециалистыУправление пенсионного фонда в Кировском районеприняли активное участие в проведении дня пенсионной граммотности. Рассказали учащимся интересные факты из истории пенсии и современном пенсионном обеспечении, провели познавательную эксурсию и, конечно, презентовали учебное пособие «Все о будущей пенсии». В обновленной версии учебника представлена информация об основах обязательного пенсионного страхования, отражена пенсионная формула, приведены примеры расчетов пенсионных баллов за год, а также механизм формирования достойной пенсии. Стоит отметить, что «живое» общение с пенсионной структурой вызывает у молодежи неподдельный интерес. Ребята знакомятся с современными программными комплексами Пенсионного фонда и масштабами имеющихся в распоряжении ПФР архивов. Кроме того, учащимся продемонстрируют он-лайн возможности Личного кабинета на сайте ПФР, покажут и помогут установить мобильное приложение. Специально ко дню пенсионной грамотности ПФР запустил сайт «Школьникам о пенсиях» wwwHYPERLINK "http://www.school.pfrf.ru/".HYPERLINK "http://www.school.pfrf.ru/"schoolHYPERLINK "http://www.school.pfrf.ru/".HYPERLINK "http://www.school.pfrf.ru/"pfrfHYPERLINK "http://www.school.pfrf.ru/".HYPERLINK "http://www.school.pfrf.ru/"ru , где изложена вся необходимая информация для молодого поколения в игровом и интерактивном ключе. Благодаря современному подходу взаимодействия ПФР с молодежью, количество слушателей лекций с каждым годом растет. Встречи со студентами не заканчиваются одним днем, согласно плана специалисты Управления ежемесячно проводят встречи и читают лекции в учебных заведениях района.



 

Президентом Российской Федерации В.В. Путиным были внесены шесть предложений для доработки проекта федерального закона №489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»  с целью смягчения пенсионных изменений.

 

  1. Увеличить пенсионный возраст на 5 лет для всех: для женщин до 60 лет, мужчинам до 65 лет. Предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей: имеющих 3 детей – в 57 лет, 4 детей – в 56 лет, 5 и более детей – как и раньше в 50 лет.

  2. Гражданам, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие 2 года в 2019–2020 гг., установить особую льготу – право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

  3. Предусмотреть гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. На переходной этап считать предпенсионным возрастом 5 лет до наступления срока выхода на пенсию. Закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.

  1. Ввести 25-процентную надбавку к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, проработавших не менее 30 лет в сельском хозяйстве.

  2. Для тех, кто имеет продолжительный стаж работы, предоставить возможность досрочного выхода на пенсию при стаже 37 лет – для женщин, 42 – для мужчин на 24 месяца ранее пенсионного возраста.

  3. Сохранить все федеральные льготы (льготы на налог на недвижимость и землю) и региональные льготы (бесплатный проезд на общественном транспорте, льготы по ЖКХ, при капитальном ремонте и газификации, льготы на приобретение лекарств и др.) не в связи с выходом на пенсию, а при достижении определенного возраста: дающего право выхода на пенсию по нынешнему законодательству, в том числе досрочно..

 

Напоминаем, что полная информация о положениях проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» представлена на официальном сайте Пенсионного фонда России. Перейти в обновленный раздел можно через баннер на главной странице сайта или по ссылке http://www.pfrf.ru/zakonoproekt.

Также на сайте Пенсионного фонда регулярно пополняется специальная подборка ответов на самые распространенные и типовые вопросы о новом законопроекте. С ней можно ознакомиться в разделе «Центр консультирования» по ссылке: http://www.pfrf.ru/online_consult/zakonoproektt.



 

Более миллиона человек воспользовались электронными сервисами личного кабинета на сайте Пенсионного фонда России в августе 2018 года. Такой показатель посещаемости зафиксирован впервые с момента запуска кабинета. По сравнению с августом 2017 года месячная аудитория его пользователей увеличилась в 1,5 раза и стала больше на 326 тыс. человек.

В настоящее время личный кабинет гражданина включает в себя 60 сервисов, которые охватывают практически все направления деятельности Фонда и предоставляемые гражданам выплаты, включая пенсии, соцвыплаты, пенсионные накопления и материнский капитал.

Возможности кабинета ПФР расширяются каждый год. В 2018-м в нем были открыты два новых сервиса, с помощью которых можно оформить профессиональные доплаты к пенсии (для работников гражданской авиации и угольной промышленности) и выплаты дополнительного материального обеспечения за выдающиеся достижения и заслуги.

Чаще всего электронный кабинет используется для получения информации и сведений о пенсии, размере и перечне назначенных человеку выплат или остатке средств материнского капитала. Такой характер носит каждое второе обращение к сервисам кабинета.

Для получения большинства электронных услуг ПФР необходима подтвержденная учетная запись на сайте Госуслуг (esia.gosuslugi.ru). Те, у кого нет такой учетной записи, могут обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда и пройти соответствующую регистрацию.

Подкатегории

 

О подготовке документов, необходимых для назначения пенсии

 

Общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (при наличии не менее 5 лет страхового стажа).

Лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, важно своевременно подать заявление о назначении трудовой пенсии, в территоиальный орган ПФР по месту жительства, приложив к нему все необходимые документы о праве на пенсию, подготовленные им заранее.

Пенсионный фонд Российской Федерации предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих Ваши пенсионные права.

Согласно статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования (иными словами — до получения страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования) подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют необходимые сведения или к заявлению будут приложены не все необходимые документы, территориальный орган Пенсионного фонда РФ дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Для сбора требуемых для назначения пенсий документов требуется определенное время, которое затягивается иногда на месяцы.

В целях полного и своевременного назначения трудовых пенсий Управлением Пенсионного фонда проводится предварительная работа по оценке сведений о стаже и заработной плате застрахованных лиц, приобретающих право на пенсию (в том числе на досрочную).

Напоминаем работодателям о необходимости представления Списков лиц, уходящих на пенсию с приложением четких копий документов, необходимых для назначения пенсии.

Обращаем внимание, что по качеству представляемые ксерокопии документов должны поддаваться прочтению.

 

Неработающим гражданам необходимо самостоятельно заблаговременно (не позднее чем за 6 месяцев до наступления права на назначение пенсии) обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства (для жителей Калачевского района по адресу: г. Калач на Дону. ул. Маяковского, 16 а кабинет № 2 либо на выездных приемах специалистов Пенсионного фонда в Администрациях сельских поселений). При себе необходимо иметь трудовую книжку (подлинник и копия), паспорт (подлинник и копия), военный билет (подлинник и копия), документ об изменении фамилии (подлинник и копия), при необходимости справки о заработной плате за любые 60 месяцев (5 лет) за период трудовой деятельности до 01.01.2002 г., иные правоопределяющие документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

Документы, подтверждающие право на пенсию должны быть выданы компетентными органами (должностными лицами), содержать достоверные сведения, основания выдачи и удостоверены подписью должностного лица и печатью органа, их выдавшего.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек. Если запись в трудовой книжке работника сделана не в соответствии с установленным порядком (отсутствует наименование организации, номер или дата документа, на основании которого делается запись, нет подписи должностного лица или выявлены какие -либо другие нарушения при заполнении трудовой книжки) такая запись не может служить основанием подтверждения соответствующего периода работы. В этом случае застрахованному лицу необходимо предоставить подтверждающие документы (справки, заверенные копии выписок из приказов и т.д.), которые будут содержать все необходимые реквизиты. В случае, когда организация, в которой работал гражданин уже не существует, следует обращаться в архив или в вышестоящую организацию, где хранятся документы этого предприятия. Если организация переименовывалась — необходимо представить сведения о переименованиях.

Если документы, подтверждающие стаж и заработок содержат текст на иностранном языке или записи в трудовых книжках (или справках) заверены печатью с текстом на иностранном языке, то для приема в целях пенсионного обеспечения таких документов необходимо предоставить нотариально заверенный перевод этих записей.

Учитывая, что сведения об отдельных периодах, имевших место в течение всей трудовой или иной общественно полезной деятельности деятельности, могут отсутствовать в трудовой книжке (например, периоды по договору гражданско-правового характера, периоды получения пособия по безработице, периоды работы на основании письменных трудовых договоров), то возникает необходимость подтверждения их соответствующими документами. В связи с этим, гражданам уже сейчас следует позаботиться о том, чтобы располагать такими документами.

 

Заблаговременная подготовка документов позволит Вам иметь полный пакет документов, необходимый для своевременного и правильного назначения Вашей пенсии ко дню обращения за ней.