В нынешнем году продолжает действовать переходный период по увеличению возраста, дающего право на получение пенсии по старости. Переход к новым параметрам происходит постепенно. Несмотря на то, что с 2020-го пенсионный возраст вырос ещё на год, а общее увеличение составило уже два года, пенсии, как и в прошлом году, назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 лет мужчинам.

Постепенный переход на электронные трудовые книжки планируют начать уже с 1 января 2020 года.  В областном Отделении ПФР  организовали межведомственное совещание с представителями кадровых служб, Облсофпрофа и Трудовой инспекции, полностью посвящённое переходу на электронную версию трудовой книжки. 

 С 2019 года в связи с изменениями в пенсионном законодательстве появилось новое основание для выхода на досрочную страховую пенсию по старости — это длительный стаж. 

За нелёгкий труд водителям общественного транспорта, работающим на регулярных городских пассажирских маршрутах, положен ряд пенсионных льгот. Некоторые представители профессии могут досрочно оформить страховую пенсию по старости.

С 2019 года в России начался переходный период по повышению пенсионного возраста, который продлится в течение 10 лет. «По полной» новый общеустановленный возраст выхода на пенсию начнёт действовать для женщин 1968 года рождения и моложе, для мужчин — 1963 года рождения и моложе.

С 1 января 2020 года для работодателей вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности своих сотрудников, а именно: о приёме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также дате и номере приказа отдела кадров. Для этих целей индивидуальный лицевой счёт дополняется новым разделом, где будут отображаться все эти данные.